健康診断
愛知リサイクルでは、社員の健康や福祉をサポートするために、健康保険や労働災害保険などの社会保険制度を充実させ、安心して働く環境を整備しています。また、定期的に健康診断を全従業員(非正規雇用も含む)実施し、社員の健康管理にも取り組んでいます。
労働災害保険
愛知リサイクルでは、全従業員(非正規雇用も含む)が働いている間に発生したケガや疾病をカバーするだけでなく、通勤途中や業務外の活動中(休日)に発生したケガも対象となる保険制度を用意しております。
分煙・禁煙活動
愛知リサイクルでは、従業員と顧客の健康を真剣に考え、禁煙・分煙の取り組みを積極的に推進しています。禁煙・分煙の取り組みは、私たちが持つ社会的責任の一環として位置づけられています。たばこの煙には数千もの有害物質が含まれており、受動喫煙によって健康被害を受けるリスクがあります。私たちは、従業員と顧客が快適かつ健康的な環境で業務を遂行できるよう、積極的な措置を講じています。
私たちの禁煙・分煙の取り組みは、従業員の健康と幸福を守るだけでなく、顧客やビジネスパートナーとの良好な関係を築くためにも重要です。私たちは、より持続可能な未来を目指し、たばこの煙による健康被害を最小限に抑えることに貢献することを誇りに思っています。
健康経営
優良法人
愛知リサイクルでは、社員の「健康」が重要な経営課題と捉え、健康経営優良法人の取得などの取り組みを拡大させながら社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進していきます。
ドライブ
レコーダー
愛知リサイクルでは、安全運転意識向上の為に営業車すべてにドライブレコーダーを2030年までに導入を計画しています。公共の交通安全、自社の従業員やその家族を守る意味でも、常に業務中のリスク管理を行い、事故を予防し、業務中の安全行動を徹底する必要があります。「企業の社会への影響に対する責任」(CSR)が問われるなか、安全運転教育は欠かすことのできないものとなっております。今後も安全に関する施策に注力し、従業員の安全・安心・健康が守られる労働環境作りを推進していきます。
サーマルリサイクル/フラフ燃料
愛知リサイクルでは、持続可能な未来への貢献としてサーマルリサイクルに取り組んでいます。
サーマルリサイクルは、廃棄物からエネルギーを生み出す革新的なプロセスです。この方法はSDGs(持続可能な開発目標)の実現に向けて重要な役割を果たし、持続可能なエネルギー未来の構築に貢献しています。
その中でもフラフ燃料は再生可能エネルギー源の一つであり、化石燃料の使用を減少させ、クリーンエネルギーの供給に貢献します。これにより、持続可能なエネルギーへのシフトが促進され、環境への負荷が軽減されます。
フラフ燃料の製造と利用は、SDGsの多くの面で持続可能な未来への貢献を示しています。我々はこのテクノロジーを通じて、クリーンで効果的なエネルギー供給を実現し、持続可能な開発への道を切り拓いていきます。
LED
愛知リサイクルでは、照明器具から発する熱量の抑制と、CO2排出量の低減に貢献するためにも2018年には工場・倉庫・事務所の照明をすべてLEDへと交換しています。
低公害車
愛知リサイクルでは、大気汚染物質やCO2などの排出削減の対策として、環境負荷の少ない低公害車(電気自動車、天然ガス自動車、ハイブリット自動車)・産業車両などの利用を推進しています。
現在低公害社は12台中1台の導入です。2030年までには12台中半数の6台の導入を目指します。
社員の能力開発
社員の自己研鑽の機会を提供し、一人一人の能力とモチベーションの向上を支援するため、資格取得支援制度を設けています。リフト・ユンボ・ユニック・大型免許など当社が個別に認定した資格について、講習や試験の受講料の全額を支給しています。
給与制度の整備
社員一人ひとりが愛知リサイクルの一員として力を発揮できる環境を整備し、実力あるプロフェッショナル人材への着実な成長と、社員一人ひとりの自律的・主体的なキャリア形成に向けた施策として、資格取得者への資格手当を実施しております。
新しい知識の
習得
マナー研修は職場でのコミュニケーションや協力に対するスキルを向上させ、生産性を高めます。これは経済成長をサポートし、持続可能な雇用を促進します。また個人と組織がSDGsを実現する一環として、倫理的な行動と協力を奨励します。これにより、社会的責任を果たし、持続可能な未来を築く助けになります。
人財を生かす
職場環境
愛知リサイクルでは、社員の健康と快適な労働環境を重視しています。社員の健康と快適な労働環境を維持するために、空調服の支給に取り組んでいます。社員の健康重視の対応を行い、より快適な職場環境を実現するための取り組みを継続してまいります。
スマートワーク
実施
愛知リサイクルでは、働きやすい、やりがいのある会社を目指し、スマートワーク(効率的な働き方)として創業以来、プライベートの事情を最大考慮して休暇・遅刻早退を可能にし、就業時間、就業日数は働き方に合わせるなどの取り組みを実施しています。
社員が心身ともに健康で、仕事にやりがいを持ち、最高のパフォーマンスを発揮してこそ、お客様の喜びと感動につながる最高のサービスが提供できる。その付加価値が、企業の発展につながり、ステークホルダーの皆様に利益還元できるという好循環のサイクルが生まれると考えています。
外国人雇用
愛知リサイクルでは外国人労働者を受け入れることで、人種や文化、宗教、言語など多様な価値観や視点を社内に取り入れることができます。日本とは異なる文化や教育の中で生活してきた外国人労働者の視点や文化に触れることで、社内のグローバル化が図れ、企業全体が多角的に成長できると考えております。
リサイクルの
推進
私たちは廃棄物を単なる廃棄物として捉えず、有用な資源として再生利用することを推進しています。これにより、資源の無駄を削減し、環境への負担を軽減します。
廃棄物の
リデュース
私たちは廃棄物の発生を減少させるために、効果的な廃棄物削減戦略を採用しています。これは環境への影響を最小限に抑え、持続可能な未来を築く鍵です。
地球に優しい
中間処理
私たちの中間処理方法は地球に優しく、環境に最大限配慮しております。廃棄物の安全で効率的な処理を通じて、地球環境を保護し、地域社会への貢献を図っています。
地域との協力
愛知リサイクルは地域との協力を重視し、地域社会に貢献します。地域の廃棄物管理におけるパートナーとして、地域社会の健全な発展を支援します。
愛知リサイクルは、SDGsの実現に向けた努力を惜しまず、持続可能な都市とコミュニティの構築に向けて貢献し続けます。環境保護と社会的責任を重要視し、持続可能な未来を築くための努力を続けています。
サーマルリサイクル/フラフ燃料
フラフ燃料の生産は資源の効率的な利用を奨励し、廃棄物の最小化をサポートします。これは持続可能な消費と生産への取り組みを後押しし、環境への負担を軽減します。サーマルリサイクルにより、廃棄物の最小化と効率的な資源利用が実珸され、責任ある消費と生産を促進します。
マテリアル
リサイクル
我々の生活に無くてはならない「鉄」はリサイクル技術が確立した代表的資源です。
家庭から出る空き缶1つから、自動車工場などから発生する端材屑、また工事現場から出る解体屑など様々な場面から鉄スクラップは採取され、それらがリサイクルされることにより循環型社会の一翼を担っているのです。我々は排出される鉄・アルミ・真鍮・ステンレスなどを、リサイクルへと循環させております。